Vers un langage inclusif dans l'informatique 🦸

Ces dernières années, beaucoup d'entreprises technologiques (comme Twitter et GitHub) ont commencé à remplacer certains termes informatiques, tels que les mots maître (master) et esclave (slave), par des mots plus inclusifs et adaptés à notre époque. 🧑‍🤝‍🧑

Or, de tels changements peuvent parfois prendre du temps dans certaines grandes organisations. Elles ne sont pas toutes libres de se retourner sur un 10 cents. ⌛

Et comme les impacts d'un tel changement ne sont pas autant tangibles que ceux d'autres actions, il peut être tentant de les repousser aux calendes grecques et de ne pas amorcer certaines discussions à l'interne.

Toutefois, si nous souhaitons changer nos cultures d'entreprise, nous n'avons pas toujours le loisir que ces décisions viennent de plus haut que soi. Nous devons donc être des précurseurs et commencer le changement. 🎢

Je vais donc personnellement commencer à utiliser des termes plus inclusifs et remplacer progressivement les mots non inclusifs dans mes communications. Et ce, cela sera autant dans mes projets personnels que professionnels.

Par exemple, voici ci-dessous quelques termes informatiques fréquents dont il est facile d'adapter son vocabulaire :

• liste blanche (whitelist) / liste noire (blacklist) 🡒 liste d'inclusion / liste d'exclusion
• [Base de données] maître (master) / esclave (slave) 🡒 primaire / répliqua
• [Git] maître (master) 🡒 principal

Par conséquent, pour mes collègues de travail, ne soyez pas surpris si j'utilise ces mots et que je m'y tiens! Je sais que ce n'est qu'un petit pas, mais il faut bien commencer quelque part, n'est-ce pas? 😉

Si vous souhaitez en savoir plus sur le langage inclusif, je vous recommande de lire l'article « Orientations pour un langage inclusif en français » sur le site Web des Nations Unies.

Et vous, avez-vous personnellement commencé à utiliser un langage plus inclusif dans votre milieu de travail? 🤔