Récemment, une situation est survenue et cela m'a amené à réfléchir sur le leadership. J'ai effectué des recherches sur le sujet, j'ai lu et j'ai continué à mijoter le tout dans ma tête. J'ai même posé plusieurs questions à ChatGPT! 🤖
Je me suis questionné sur ce que je comptais faire de toute cette réflexion. Devrais-je tenter de faire un article synthèse de ce que j'ai appris (ou réappris)? Digérer ces connaissances et ne les conserver que pour moi? 🤔
Après plusieurs brouillons infructueux, j'ai finalement décidé de vous livrer ma version personnelle de ce que je crois être un bon leader. Bien que je n'aie pas la science infuse et que j'ai probablement encore beaucoup à apprendre sur le sujet, je vous ouvre aujourd'hui un extrait de mon esprit. 🤯
Voici ci-dessous les trois traits distinctifs qui caractérisent selon moi un bon leadership.
Avoir une vision
Que feriez-vous si vous étiez en plein milieu d'un immense brouillard très dense? Resteriez-vous immobile le temps qu'il se dissipe de lui-même?
Bien que cette situation soit fictive, on peut effectuer des parallèles dans votre vie personnelle ou professionnelle. Pensons notamment à l'inflation, la perspective d'une récession ou aux changements climatiques : ces événements peuvent paralyser. 🥶
Malgré toute l'incertitude, un bon leader va continuer d'avancer. Il va prendre un temps d'arrêt, observer la situation et il va se remettre en marche dans la direction qu'il croit être la meilleure. 🥾
Tout en poursuivant son chemin, il va poser des actions pour aider à éclaircir le brouillard. Il peut se tromper, mais en apprenant continuellement, il sera en mesure de se réorienter de façon à atteindre les objectifs qu'il s'est fixés.
Un bon leader ne prendra pas toujours le chemin le plus facile, mais il va prendre celui qui lui apparaît le meilleur, autant sur le court terme, mais plus particulièrement sur le long terme. 🤠
Tenir à ses valeurs
Chaque personne peut se définir selon les valeurs auxquelles elle accorde le plus d'importance. Hors, certaines situations peuvent venir mettre à l'épreuve ces valeurs. C'est dans ces moments, généralement difficiles ou inconfortables, que certaines personnes vont choisir d'agir, pour certaines raisons, à l'encontre de leurs valeurs. 😔
En réalité, ces personnes n'agissent pas contre ces valeurs, elles ont agi inconsciemment selon d'autres valeurs qui étaient finalement plus importantes qu'elles ne le pensaient. Un exemple de cela : la famille. Qui a déjà fermé les yeux sur une situation qu'elle jugeait inadmissible pour s'assurer de protéger son lien d'emploi afin de continuer d'assurer un revenu à sa famille? Un tel événement peut apporter une certaine confusion pour cette personne qui peut l'amener à se questionner sur elle-même. 😵
Selon moi, un bon leader va connaître les vraies valeurs qui le motivent et il va pouvoir s'y référer dans les moments difficiles. Est-ce que les décisions et actions qu'il prend sont cohérentes avec ses valeurs? Une bonne compréhension de ses valeurs personnelles va faciliter cette prise de décision.
S'il les communique à son entourage, un tel leader peut inspirer la confiance et le respect de celui-ci. Il pourra avoir également avoir une influence positive sur les personnes qui l'entourent et les guider dans leur propre processus de prise de décision en accord avec ces valeurs. 🦮
Un bon leader va ainsi pouvoir accepter facilement les conséquences de ses actions, car il saura qu'il a agi conformément à ses valeurs. Il sera resté intègre à l'image qu'il se projette de lui-même. 🙃
Être mobilisateur
En étant passionné et engagé dans sa vision et ses valeurs, un bon leader sera en mesure d'inspirer et de motiver son entourage à poursuivre des objectifs communs. 💬
Un bon leader ne se contente pas de simplement diriger et donner des ordres, il est capable de redescendre sur terre et de donner un coup de main là où il le faut. En étant sur le même pied d'égalité que les membres de son entourage, il est en mesure de mieux comprendre la réalité de chacun et de les motiver à donner le meilleur d'eux-mêmes. 😎
De plus, en reconnaissant les compétences et les forces des personnes, il saura les mettre à la bonne place en leur donnant des défis stimulants. Cela renforcera leur engagement envers les objectifs fixés et démontra qu'il croit en chaque individu qui est proche de lui. 😇
Chaque membre de son équipe peut se sentir valorisé et soutenu. Cet environnement de travail bienveillant qu'il a contribué à créer aidera chaque individu à lui donner une rétroaction constructive, de façon à ce qu'il puisse lui aussi s'améliorer.
Entouré de son équipe, un bon leader sera capable de déplacer des montagnes, un pouce à la fois! 😎⛰
Conclusion
Quelque soit votre définition d'un bon leadership, travailler avec de telles personnes peut être vraiment inspirant. Faites tout en votre pouvoir pour continuer de travailler avec celles-ci, car elles sont en mesure de vous aider à atteindre votre plein potentiel. 🤗
Et vous, avez-vous déjà rencontré de tels leaders dans votre entourage? 🧐
